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招聘面试讲师课程
宋致旸
金牌面试官：快速提升识人技能的面试实战技巧
人力资源
招聘面试
非人力管理
沟通技巧
课程背景 众所周知，人才是企业的核心资源。那么，人才从何处来呢？通常，人才是被招聘进来的。谷歌公司执行董事长埃里克·施密特说过，管理者最重要的事情就是招聘人才。招
张骊
《做猎头式
招聘面试
管理》
招聘
面试
【课程大纲】 第一模块 像猎头一样认知招聘 l案例讨论 l企业招聘认知 Ø企业招聘困局分析 Ø招聘选才工作的核心 l 案例分析 第二模块 像猎头一样转变思路 l头
罗鹏
人力资源管理类课程：金牌面试官之
招聘面试
甄选技巧
中层管理
人力资源
招聘面试
非人力管理
企业家
参加对象： 企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、部门经理等 课 时： 1天 课程导言： 人才的标准是什么？为什么面试甄选会看走眼？
刘世荣
《金牌面试官——精招细选、赢在人才》
招聘面试
一、
招聘面试
的规范流程与重要性 1. 人力资源管理面临的主要问题 2.
招聘面试
的总流程 3.
招聘面试
的“四确定”、“两优化”与“五筛选” 4. 知名企业如何重
胡斯可
湖南省公务员考试一对一培训
湖南
招聘面试
胡博士工作室2021年湖南省公务员考试一对一培训 ——应试高手级的讲师，相信我们你就来，助力一举成“公” 言简意赅只说几点： 一、我们就是提升你应试能力的最大帮手
李大涛
金牌面试官--高效招聘与精准面试
招聘面试
第一讲：
招聘面试
技术与方法导论 1.
招聘面试
工作的重要性 2.
招聘面试
的准备工作 3.语言信息与非语言信息 4.高效面试的四个保障 第二讲：
招聘面试
设计合理的流程
卢云峰
《如何成就卓越
招聘面试
官》
人力资源
招聘面试
团队建设
中层管理
职业素养
课程内容纲要及安排： 上午 9:00-12:00 第一章 优化
招聘面试
管理 招聘决策：招聘岗位的工作分析（岗位胜任力模型运用） 挖掘岗位工作价值，让岗位J
肖鑫梁
《人力资源管理基础知识与应用培训》
人力资源
薪酬管理
绩效管理
培训管理
招聘面试
《人力资源管理基础知识与应用培训》课程大纲 课程背景: 从简单的人事管理上升到对不同能力、个性员工采用不同的管理方式，把人作为公司最核心的活力资源来加以开发，人力
谢瑞宝
慧眼识人——招聘与面试技巧
人力资源
招聘面试
课程时间：2天 课程大纲 第一讲：对
招聘面试
的正确认知 一、招聘在人力资源管理中的地位 1．人力资源工作的本质 解析：人力资源管理体系与框架 2．招聘是人力资源管
刘峰松
面试的识人技巧
招聘面试
非人力管理
人力资源
识人
课程时间 1天×６小时/天 课程形式 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 课程纲要 u 面试问题的维度设计 v 面试实施过程中的提问 u 导入性问题 u
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