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目标与
绩效
管理
绩效
管理
在现代组织中，目标与
绩效
管理被认为是一种重要的管理工具，用于确保组织实现其战略目标，提高工作效率和员工满意度。本文将探讨目标与
绩效
管理的重要性，以及如何有效地实施
余晓荣
绩效
管理培训
绩效
管理
客户：上海盛宝钢铁冶金炉料有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2011/11/12 0:00:00 绩 效 管 理 主讲：余晓荣 课程纲要 一、为什么需要
绩效
管
安新强
绩效
管理培训
绩效
管理
客户：河北金月石书店 地点：河北省 - 石家庄 时间：2011/6/15 0:00:00
绩效
管理
李伟旗
绩效
考核还要不要？
绩效
管理
一篇关于小米不做KPI的文章最近传的很火，是不是要做
绩效
考核，
绩效
考核是不是让员工不能够专注客户，而是关注自己的眼前的利益？
绩效
考核与创造客户价值的战略方向是矛盾的
黄德华
绩效
访谈的12个基本问句
绩效
管理
绩效
访谈的12个基本问句黄德华最近公司组织了经理级的职员接受了KPI的培训，结合自己10年的管理经验，黄德华总结了12个基本的提问，以方便大家在
绩效
面谈时使用。1，
赵学文
目标
绩效
管理
绩效
管理
客户：骆驼股份 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/12/16 0:00:00 目标
绩效
管理
孙军正
绩效
面谈情景1
绩效
管理
专卖科王科长与专卖内勤小张开展
绩效
面谈。小张进了王科长办公室，王科长象平常一样随意地挥挥手："坐，坐下来"，然后开展
绩效
面谈，王科长一口气讲了半
赵国军
绩效
考核，你了解多少？
绩效
管理
来源：培训杂志文 | 李向东众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的
绩效
管理方案，从而持续提升组织
绩效
。为此目标，HR经理们绞尽脑汁，业务部门经理
谢良鸿
绩效
与薪酬的凄美“婚姻”
绩效
管理
“根，紧握在地下；叶，相触在云里。”这是女诗人舒婷《致橡树》中的诗句。
绩效
与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离,却又终身相依”。 起家于温州、总部设在上海的某服装企业
许愿老师在重庆两天的《商业地产财务指标风险运营管控与税务风险防范能力提升》课程掠影
商业地产财务
商业地产税务
本课程专门针对商业地产财税风险研发的系列培训课程。通过由简入深的系统学习，构建商业地产人的财税风险管理思维。课程从分析商业地产财务管理的基本面，掌握日常业务与财务的
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