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习惯一:问题驱动 如果把阅读活动比作一辆即将开启远行之旅的汽车,那么问题驱动就是这辆车的引擎,没有引擎,这辆车再豪华也寸步难行。作为一个高效阅读者,他一定是有了问题需要解决,他才会开始翻阅书籍,不以
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迷茫、无助、担忧、焦虑、失落是初入职场的伙伴们常常会有的情绪,归根到底在于职场新人对职业的本质以及职场发展路径没有清晰全面的认识,对自身能力与未来岗位需求是否匹配存在疑惑或者顾虑,以及无法从生涯角度
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