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黄珞庭
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与阿米巴
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这是一种谷歌、华为、丰田、海尔等行业巨头积极推行的实战机制! 这是一种促进利益最大化和增强自生能力的运行机制!! 这是一种人人是老板、个个是经营者的经营机制!!!
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课程核心价值 精品:针对成长型企业、精选成功案例 实战:全程指导、体验、专家辅导 工具:价值数十万的工具现学现用 选择我们 1、慧天下顾问专注成长型企业
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、绩
金嘉轶
优米网—创业红宝书第四集:找到你的
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初创团队一开始可以非常团结,但是往往经过几番波折就会分崩离析,他们用交情代替制度,用江湖代替事业,这样的团队注定无法走到最后。隐患都埋在团队初建的摩擦中,如何避免
许愿
《股权激励与基于价值创造的
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(2天版) 【课程收益】: “人们在创造财富的过程中,更好地实现精神追求和自身价值”。 在2014年9月的夏季达沃斯论坛上,总理发出“大众创业、万众创新”的号召,
白洪山
《转型企业“事业
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直面市场竞争、推动转型创新、构建事业内驱力《转型企业“事业
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薪酬激励体系建设”》授课对象:面对战略转型、管理转型升级的挑战:1、需要建立驱动企业快速转型的“事业
汤林弟
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一、从经理人到
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制度如何落地【讲师简介】管理哲学博士,企业管理与转型力专家,曾任多家企业管理顾问,现
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《基金募集与
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新能源项目上网接入谈判技能提升
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中高层管理者突破团队管理困境的价值指南
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杰克・韦尔奇曾说:“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关。” 这句话深刻揭示了中高层管理者角色的转变 —— 从个人能
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