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篇讲师授课见证
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钱科宇讲师授课见证
钱科宇
钱科宇
：绩效管理要成功，老板必知六件事
公司治理
文/
钱科宇
如何推行绩效管理，是众多企业的难题，要么是推行不下去，要么就是流于形式，没有起到实际作用，令众多的老板感到头痛。解铃还须系铃人，破解这个难题的“金钥匙”
钱科宇
钱科宇
：传统企业被新经济围剿的真正原因
互联网
新经济
新思维
战略创新
【原创】传统企业被新经济围剿的真正原因 文/
钱科宇
互联网思维已经不提，取而代之的是“新经济”这个名词。而最近更热门的词是“区块链”。 一年前，有一家在行业内全国
钱科宇
钱科宇
：管理不谈对错，只要能解决问题
中层管理
文/
钱科宇
读案例 学管理 任经理是公司新招聘来的人事经理，人力资源部原来只有一位副经理王经理，经理位置一直空缺。任经理刚到第一天，孙副总安排王经理将任经理介绍给各部
钱科宇
钱科宇
;高效能组织，目标管理一定很强大
企业管理
文/
钱科宇
已婚人士都有这样的体会：为了准备一场隆重圆满的婚礼，准备工作总要忙到婚礼的前一天晚上。试想，如果把婚礼再推迟十天进行，那么准备工作要忙到哪一天呢？会不会也
钱科宇
钱科宇
：企业创新的关键在于思维模式
创新发展
创新思维
思维模式
企业管理
中小企业
小成功靠勤劳，大成功靠思维 思维决定行为，行为决定结果 蒸汽和电力推动了工业发展，机器取代了人力，生产力得到解放。但每种设备的功能单一，不如人脑这么综合，不如人手
钱科宇
钱科宇
帮你读战略丨小微企业需要制定战略么？
企业战略
战略管理
战略规划
战略落地
战略制定
【原创】小微企业需要制定战略么？ 文/
钱科宇
如今的知名企业曾经都是小微企业，但在二十年前，市场比较空白，信息不对称，由于物流不发达，地域的保护还能起点作用。 但
钱科宇
钱科宇
：不敢做目标绩效管理，就是“掩耳盗铃”
企业管理
文/
钱科宇
当企业想要推行目标绩效管理得时候就像是一块石头，投到了原本看似风平浪静的湖面，结果激起了很多的不良反应。如果目标和绩效还是可以达成的话，是不会有这么多反
钱科宇
钱科宇
：【工作方法】如何避免“计划赶不上变化”
企业管理
文/
钱科宇
导读 管理者应对工作的结果负责，要有承诺，不归责于外，不找任何借口，积极主动是态度和意愿的问题，如果这些已经都不是问题，下一步我们就要探讨如何才能把工作做
钱科宇
钱科宇
：对于绩效管理，你还在“盲人摸象”吗？（第四篇）
公司治理
文/
钱科宇
接着上文“计划制定”，本文我们继续探讨“计划管控”。计划实施的过程是需要管控的，没有管控，就没有执行。谁管控？可以是上级，也可以是团队集体管控，最终要达到
钱科宇
钱科宇
帮你读战略丨原来这就是企业失败的最根本原因！
战略管理
战略规划
战略落地
企业管理
人才战略
【原创】原来这就是企业失败的最根本原因 文/
钱科宇
为什么营销这么难？ 为什么管理这么难？ 为什么招人这么难？ 为什么赚钱这么难？ 要回答这些问题，老板首先要问问
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