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梁硕南最新劳动合同法解读及企业应对策略

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法律法规
客户：中国劳动人事网地点：广东省 - 广州时间：2007/7/12 0:00:00 国人关注，世人瞩目，万人期待，几经修改，几经审议的《中华人民共和国劳动合同法

梁硕南《中华人民共和国劳动合同法》的十大缺憾

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法律法规
作者：梁硕南之前，笔者对《劳动合同法》的十大亮点进行了评析。虽然《劳动合同法》的亮点是主要的，但缺憾也不容忽视。笔者曾对《劳动合同法（草案）》一、二、三、四审稿的多

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法律法规
作者：梁硕南《劳动合同法》第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本

安新强新劳动合同法解析：第五条【劳动关系三方机制】

新劳动合同法解读及新法之下的员工入职管理、在职管理、离职管理高级研讨会

2008年梁硕南老师在佛山讲授《劳动合同法解读及员工入职、在职、离职管理》课程

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劳动合同，劳动争议，劳动仲裁
2008年，梁硕南老师在佛山讲授《劳动合同法解读及员工入职、在职、离职管理》课程，300多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于劳动合同法最

安新强新劳动合同法解析：第六条【工会在劳动合同中的作用】

新劳动合同法后企业《薪酬福利》新手段--供HR及管理者参考

潘玉章新劳动合同法后企业《薪酬福利》新手段--供HR及管理者参考

经济学家
新的《劳动合同法》出台以后，对于我们人力资源工作者地位的提高确实是非常好的机遇，这时候怎么同时提高薪酬管理的专业性也是我们要思考的问题。从现在《劳动合同法》特点上

梁硕南老师劳动合同法新规定及新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理讲座

梁硕南老师新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理及其争议处理研讨会

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